Sidebar

Nhằm đón đầu thế hệ sinh viên mới ra trường N2017 để đào tạo thành những Salesman chuyên nghiệp của PSD trong tương lai.

Thông tin về Chương trình Nhân viên tập sự N2017 của PSD

– Mục tiêu: đón đầu thế hệ sinh viên mới ra trường N2017 để đào tạo thành những Salesman chuyên nghiệp của PSD trong tương lai.

– Đối tượng: tập trung vào các bạn sinh viên ngành kỹ thuật, CNTT (máy tính, toán tin…) và có thiên hướng kinh doanh

– Cách thức triển khai:

a.Trường: tập hợp sinh viên năm cuối theo tiêu chí tại một địa điểm tại trường. Số lượng: tối thiểu 50 sinh viên, kỳ vọng 100 sinh viên.

b.PSD:

+ Phần 1: thực hiện giới thiệu về Công ty, chương trình Birdy Program

+ Phần 2: triển khai chia nhóm để phỏng vấn

+ Phần 3: phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng PSD. 

– Quyền lợi: tham gia khóa đào tạo, các bạn Sinh viên sẽ được rèn luyện các kỹ năng để có thể trở thành một Nhân viên kinh doanh giỏi, phát triển thành những người quản lý tại PSD trong tương lai. Trong suốt quá trình học, các bạn sẽ được lãnh lương như một nhân viên thực sự.

– Thời gian thực hiện: từ 9h sáng đến 16h chiều ngày 22/02/2017

– Địa điểm: Hội trường 2, khoa CNTT&TT Đại học Cần Thơ, Khu 2, đường 3/2, P.Xuân Khánh, Q.Ninh Kiều, TP.Cần Thơ.

TRUNG TÂM TƯ VẤN HỖ TRỢ SINH VIÊN

1. Vị trí và tổng quan:

Chức danh thực tập: nhân viên khách hàng cá nhân/ doanh nghiệp
Thời gian thực tập: 3.5 tháng (0.5 tháng đào tạo, 3 tháng thực tập)

2. Đối tượng:

Sinh viên năm cuối các trường đại học đang theo học các chuyên ngành: tài chính, kế toán ngân hàng, quản trị kinh doanh, ngoại thương.

3. Tiêu chí tuyển chọn:
– Tổng điểm trung bình>=6.5 điểm
– Tiếng anh giao tiếp (Toeic 450 trở lên, chứng chỉ tiếng Anh tương đương)
– Kỹ năng:
* Kỹ năng giao tiếp & thiết lập quan hệ
* Kỹ năng làm việc nhóm
* Năng động, nhiệt tình
* Ngoại hình khá: Nam cao 1.65m, Nữ cao 1.58m
* Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ tốt với chính quyền địa phương

4. Quyền lợi SV thực tập tiềm năng:
-Được SCB đào tạo các kỹ năng, kiến thức sản phẩm, nghiệp vụ ngân hàng SCB.
-Được SCB đào tạo công việc thực tế.
-Được SCB hỗ trợ, hướng dẫn thực hiện làm báo cáo thực tập/luận văn.
-Được SCB hỗ trợ phụ cấp, chi phí & thưởng trong quá trình thực tập.
-Được các cấp quản lý của SCB đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp trong suốt thời gian thực tập.
-Được SCB tuyển dụng vào học việc/ thử việc chính thức sau thời gian thực tập và đạt kết quả tốt. Nếu sinh viên có thành tích xuất sắc, sẽ xem xét bỏ qua giai đoạn học việc, tuyển thẳng vào giai đoạn thử việc chính thức.

5. Trách nhiệm của SV thực tập tiềm năng:
– SV thực tập có trách nhiệm hoàn thành tốt các công việc, chỉ tiêu kinh doanh được giao (nếu có).
– Tuân thủ theo quy định của chương trình TTV TN và quy định chung của SCB.
– SV thực tập cam kết bảo mật mọi thông tin liên quan đến SCB sau khi kết thúc thời gian thực tập hoặc học việc.

6. Thời gian tiếp nhận & thực tập:
Thời gian tiếp nhận hồ sơ thực tập: từ 01/07/2015

7. Các bước thực hiện:
– Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ sinh viên thực tập
– Bước 2: Sàn lọc và tuyển chọn hồ sơ.
– Bước 3: Thi trắc nghiệm online.
– Bước 4: Phỏng vấn tập trung để tuyển chọn thực tập chính thức tại SCB.

8. Giai đoạn “Thực tập”:
– Sau khi được SCB tiếp nhận, các sinh viên sẽ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, kiến thức sản phẩm, nghiệp vụ do các Phòng ban Hội sở phụ trách.
– Sau khi kết thúc khóa đào tạo, các sinh viên sẽ được phân bổ về đơn vị chi nhánh để tham gia quá trình thực tập.
– Trong quá trình thực tập tại chi nhánh, các sinh viên sẽ nhận các chỉ tiêu kinh doanh và kết quả thực hiện chỉ tiêu được đánh giá thông qua số điểm quy đổi được thể hiện như sau:

Tiêu chí Chỉ tiêu  Điểm quy đổi
Huy động tăng trưởng  50.000.000 đồng  1đ
Cho vay phát sinh  50.000.000 đồng
Phát hành thẻ mới 01 thẻ Mastercard

– Nếu sinh viên đạt được mức điểm tối thiểu theo quy định thì sẽ được SCB chi trả phụ cấp 500.000đ/tháng. Ngoài ra sinh viên sẽ được SCB thưởng thêm nếu vượt mức điểm tối thiểu theo quy định.
– Bên cạnh đó, sau khi kết thúc giai đoạn thực tập, sinh viên có cơ hội được SCB xem xét bỏ qua giai đoạn học việc và chuyển tiếp vào giai đoạn thử việc tại SCB.

9. Giai đoạn “Học việc”:
– Sau khi kết thúc giai đoạn thực tập, SCB sẽ đánh giá kết quả thực tập, mức độ hoàn thành chỉ tiêu kinh,… tuyển chọn vào “học việc” tại SCB.
– Thời gian học việc: 2 tháng.
– Sinh viên sẽ được tham gia các khóa đào tạo kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu do các Phòng ban Hội sở phụ trách.
– Được SCB hỗ trợ phụ cấp, chi phí & thưởng trong quá trình học việc.

10. Giai đoạn “Thử việc”:
– Sau khi kết thúc giai đoạn học việc, SCB sẽ đánh giá kết quả quá trình học việc, mức độ hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh,…   tuyển chọn vào “thử việc” tại SCB.
– Thời gian thử việc: 2 tháng
– Về chính sách lương/phúc lợi, các nhân viên thử việc được hưởng các chính sách sau:
* Được hưởng lương và các chính sách phúc lợi theo chính sách quy định hiện triển khai.
* Được tham gia các khóa đào tạo các kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu và kỹ năng mềm bổ trợ do SCB tổ chức.
* Sau khi kết thúc giai đoạn thử việc, SCB sẽ đánh giá, sàng lọc và quyết định tiếp nhận vào làm việc chính thức đối với các    nhân viên có tố chất, năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của SCB.

Đối với các sinh viên vừa mới tốt nghiệp thì sẽ được xem xét tiếp nhận vào học việc chính thức mà không phải qua giai đoạn thực tập.

Đăng ký tại đây:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1srAiSw23tWRWyraHyaJiiQ_C5qX4PrhkRv-5jvd0bfQ/edit?usp=sharing

Với mục tiêu phát triển 500 Shop trên toàn quốc vào năm 2017 và là Hệ Thống Bán Lẻ hàng đầu tại Việt Nam với chất lượng hàng hóa, dịch vụ và chế độ hậu mãi hấp dẫn với người tiêu dùng cả nước. Trên đà phát triển đó, để đáp ứng được nhu cầu THỰC TẬP và tạo cơ hội PHÁT TRỂN việc làm cho các bạn trẻ, FPT Shop mở rộng đội ngũ nhân viên THỰC TẬP SINH cửa hàng năng động, và nhiệt huyết !

Đến với chúng tôi hôm nay để cùng làm việc và phát triển trong một môi trường trẻ, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp bản thân !

NƠI LÀM VIỆC: Toàn bộ các tỉnh Miền Tây Nam Bộ (Phân bổ theo nguyện vọng của ứng viên)

LIÊN HỆ: Ứng viên chỉ cần download mẫu “Thông tin ứng viên” tại địa chỉ: http//vieclam.fptshop.com.vn điền đầy đủ thông tin có đính kèm hình và gửi về cho chúng tôi:

Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. hoặc This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. Tiêu đề: [THỰC TẬP SHOP] tại [TỈNH THÀNH]

Chi tiết việc làm vui lòng truy cập: http//vieclam.fptshop.com.vn
Mọi chi tiết xin liên hệ: MS.HUỆ – SĐT: 09 7635 7835

QUYỀN LỢI

– Làm việc và cọ sát tại công ty hàng đầu Việt Nam, luôn không ngừng phát triển với nhiều cơ hội phát triển
– Được hướng dẫn, làm quen với môi trường làm việc thực tế.
– Môi trường trẻ, năng động và thân thiện.
– Phát triển kĩ năng giao tiếp, giải quyết tình huống và tư vấn.
– Cơ hội làm việc chính thức

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Chủ động đón tiếp khách hàng đến với cửa hàng
– Vui vẻ giao tiếp, trao đổi với khách hàng về mong đợi đối với các sản phẩm và dịch vụ đang tìm kiếm tại cửa hàng
– Tư vấn rõ ràng, đầy đủ các tính năng về sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến mãi đến khách hàng
– Thực hiện việc giải quyết khiếu nại và các thắc mắc của khách hàng
– Thời gian làm việc theo ca .
– Nam/Nữ, sinh viên các trường Trung cấp, Cao đẳng, Đại học tại các tỉnh.
– Ngoại hình ưa nhìn. (Nam cao 1m67 trở lên. Nữ cao 1m55 trở lên)
– Giọng nói rõ ràng, dễ nghe – Vui vẻ, nhiệt tình, thân thiện – Yêu thích công việc tư vấn, bán hàng.

Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ Sinh viên CTU

1.Điều kiện để được tiếp nhận thực tập tại Công ty bao gồm:
-Điểm học trung bình các môn đến thời điểm thực tập là từ 7,0 trở lên;
-Có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác xa; nam cao từ 1.65m trở lên, nữ cao từ 1.55m trở lên;
-Có chứng chỉ ngoại ngữ tiếng Anh từ trình độ B trở lên

2.Hồ sơ đăng ký thực tập nộp cho Công ty bao gồm:
-Đơn đăng ký thực tập tại Công ty A&C (Đơn viết tay);
-Giấy giới thiệu thực tập của Khoa (có thể nộp bổ sung sau khi được tiếp nhận thực tập);
-Sơ yếu lý lịch, 2 tấm ảnh 3X4, Phiếu khám sức khỏe sau ngày 1/6/2015;
-Bảng điểm học tập có xác nhận của Khoa;
-Bản sao Chứng chỉ ngoại ngữ

*Hồ sơ đăng ký thực tập nộp về: I5-13 Võ Nguyên Giáp, TP.Cần Thơ, Tel: (0710) 3764 995

*Thông báo và tiếp nhận hồ sơ thực tập: từ ngày 10/11/2015 – 30/11/2015
*Thông báo Danh sách tiếp nhận thực tập: ngày 4/12/2015 tại Web của Công ty và văn phòng tiếp tân tại TP.HCM, các Chi nhánh

In line with our global Talent Sustainability imperative to nurture robust future leaders who will support our sustained business growth, Suntory PepsiCo Management Trainee Program aims to identify, build and develop young talent. We select the best-educated, creative and dynamic graduates for the program, to become our future leaders.

Since its inception in 2006, previous generations of the MTP now hold key managerial positions in Suntory PepsiCo, contributing to our vision to become $1 billion company in 2018.

Management Trainee Program 2016 – LET YOUR TRUE SELF SHINE

From the ocean of Beverages industry, Suntory PepsiCo Vietnam rises up like a giant tree, healthily grow up and shine.

Different colors represent the unique characteristics of each individual, that they can LET TRUE SELF SHINEprofessionally and personally at SPVB. Here we embrace and respect diversity that boosts individuals to GROWtheir FULL potential, and LIVE life to the FULLEST.

We have a great workplace that will NUTURE your TALENT,STRENGTHEN your IDENTITY to the maximum level and EMPOWER you to learn, grow up with a brilliant career.

Come and join with us, leave your finger print on and make our tree bigger and bigger. LET YOUR TRUESELF SHINE from NOW.

Opportunities

Our MTP will provide you with the opportunity to:

  • Explore your career in a fast-moving, versatile, and innovative business setting
  • Work in a dynamic and professional environment and be member of a strong and committed organization
  • Experience intensive, systematic and challenging training and development programs at Suntory PepsiCo
  • Become Suntory PepsiCo future leader

Challenge

In order to be successful as a Management Trainee, you have to :

  • Have a good academic background
  • Pass all training and development assessments
  • Demonstrate of aptitude in relevant skills
  • Be a fast-learner and highly innovative.
  • Be able to adapt to organizational culture and a new business environment
  • Be committed to own as well as organization’s developments
  • Be a good team player